1月25日，，以“接续奋斗，，，
，向新而行”为主题的洛钼中国区2024年度总结表彰大会隆重召开。。。会议全面总结了2024年工作，，，，分析存在的不足，
，安排部署2025年目标任务
，，，动员各级干部及广大职工开启新征程，，担当新使命，，，，把握新机遇，，，展现新作为，，，为推动鼎商高质量发展作出更大贡献。。。
。

2024年
，，，，面对全球经济下行、、
、
、市场形势跌宕起伏，，
，
，中国区矿石品位持续下降、
、、、矿石性质复杂多变等艰巨考验
，，中国区在集团总部的坚强领导下
，，，
，围绕“精益年”战略目标，，，，历经艰辛努力，，，
，克服各种困难挑战，
，，，工艺技术创新驱动
，，，
，生产经营同频共振，
，，
，圆满完成全年各项目标任务，
，，，用实干和汗水点亮洛钼精神
，，交出一份来之不易的亮丽答卷。。。。

会上，，中国区总经理王争艳对一年来所取得的成绩进行了总结——

紧盯精益管理，，，，生产运营稳中有升

深耕体系搭建，，安全环保居危思进

接续协同攻关，，
，工艺技术捷报频传

锚定战略布局
，，，重点项目全速冲刺

融合数智赋能
，
，，经营管理创新驱动

聚焦关键内驱，，，，多维力量赋能发展

大会全面分析了公司当前面临的痛点和难点，，综合研判当前形势，，
，，确定了以“统筹布局
、、、优化协同、、持续改进、、、提质增效”为中心的中国区2025年生产经营总体思路和两大目标
。。
。。

形势任务在变，
，责任担当不改。。
。。大会明确了2025年各项目标任务
：

■ 推进洛钼“2.0”，，，加快运营管理全要素提升

■ 聚焦HSE体系建设，，
，
，培育中国区特色安全文化

■ 聚焦生产运营，，，，构建贯通协同高效新格局

■ 聚焦科技创新，
，深挖提质增效新潜能

■ 聚焦项目建设
，，，解锁战略资源新价值

■ 聚焦人才储备
，，，，激发干事创业新动能

■ 聚焦文化融合，，，绽放同心同向新光彩

“参加中国区的总结表彰大会，
，，感受到到你们充满活力与激情的氛围，，，也感受到了中国区对各项工作都充满着信心。
。”集团高级顾问姜继增对中国区2024年交上的答卷给予充分肯定，，，并表示
，，2024年，，中国区各个方面都取得很大的进步，，，这是一个企业成长的最好表现，，也是公司的经营理念、、、、价值观等企业文化深入职工心中的体现。。
。

姜总希望中国区要格局高远，，，，勇担责任，
，，
，建立三个基地：

1
、、矿业精细化管理示范基地。。。在面临内外部诸多困难的情况下，
，中国区通过极致的精细化管理，
，，，取得一项项优异的成绩，，，真正将“挑战不可能”的精神体现在企业经营管理中，
，要将这样的精细化管理做成榜样，
，，树成旗帜，，
，，在集团全球各板块推广；

2、、、生产数智化试点基地，，，把洛钼中国区打造成全集团生产数智化管理的试点基地
；

3、、管理人才培养输送基地。。。中国区要成为管理人才培养和输送的基地
，，，，通过对人才的培养
、、、、规划和输送
，
，构建起支撑洛钼发展的骨架，，助力集团长远目标的实现；

一年又一年，，，奋进在充满光荣和梦想的新征程，，，，我们壮志满怀、、、信心十足、、、、步伐坚实。。。有集团公司坚强领导，，，，有中国区干部职工团结一心、、开拓奋进，
，，我们一定能够取得新进展新突破，，，，书写新的更大荣光。
。。

人才是企业的第一资源。。。。会议先后为2024年度先进集体、、、、先进个人颁发荣誉。。共有6个单位、、、
、2个部室、、、、11个车间、、
、7个科室
、
、17个班组荣获先进集体，，，，11人荣获功勋员工
、、、81人荣获优秀员工荣誉称号
。。
。。获奖代表表示定会珍惜荣誉
，
，牢记使命，，，，再接再厉，，，，在新的历史起点上再立新功。。。。激励广大干部职工以先进为榜样，，实干担当、、、、奋勇前行
，，不断巩固和发展新质生产力，，为中国区高质量发展做出新的更大的贡献。。
。。

为进一步增强先进人物荣誉感、、尊崇感，
，本年度的总结表彰会创新利用新建成的企业文化展厅设置荣誉殿堂，，，展示11名功勋员工的先进事迹
；布置星光大道、、签名墙等，，，，留下各单位先进人员全家福；设置幸运墙抽红包、、、摇奖大联欢等活动，，
，参会人员共同参与和见证新年的幸运与喜悦。。。公司上下一派喜气热闹景象，，，燃起了全体职工向先进学习、、向榜样致敬的激情和热情。。。